訂定「最低工資法」
目前進度：進行中
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背景說明
目前審議基本工資的會議並無法制化，會議往往依照當時協商狀況決定，導致台灣曾經有長達 10 年沒有調整過基本工資。政見中提出制訂《最低工資法》，將最低生活所需等社經指標入法，並改變基本工資審議流程，以確保勞工及其家庭的最低生活水準獲得保障。
政見類別：扭轉勞工低薪的趨勢
執行歷程
2019/2/18進行中
《最低工資法草案》預告期已結束，勞動部法規會進一步檢討後，預計5月送政院審查。目前勞動部基本工資審議機制，屬行政辦法，訂定《最低工資法》後，將提升到法律位階，並取代現行基本工資審議機制。
2018/11/30進行中
勞動部開始預告《最低工資法》草案，將預告60天。
2018/3/26開始動作
勞動部於立法院備詢時允諾將於同年年底將《最低工資法》草案送入行政院。
2017/4/30開始動作
勞動部正研議最低工資法草案內容，為聽取勞工、雇主及勞、資團體之意見，預定舉辦北、中、南、花、東5場次公聽會，以利後續法案研擬
2016/9/22開始動作
勞動部於立法院備詢時曾允諾將於同年年底推出《最低工資法》草案。
蔡英文政見原文：
「訂『最低工資法』，保障勞工及其家庭的最低生活水準，立法改變目前基本工資審議程序，提高審議的議決位階，並將最低生活所需，參考的社經指標入法，讓制度更為健全，穩定明確的調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活。」（點此看政見全文）
執行歷程
2019/2/18進行中
《最低工資法草案》預告期已結束，勞動部法規會進一步檢討後，預計5月送政院審查。目前勞動部基本工資審議機制，屬行政辦法，訂定《最低工資法》後，將提升到法律位階，並取代現行基本工資審議機制。
2018/11/30進行中
勞動部開始預告《最低工資法》草案，將預告60天。
2018/3/26開始動作
勞動部於立法院備詢時允諾將於同年年底將《最低工資法》草案送入行政院。
2017/4/30開始動作
勞動部正研議最低工資法草案內容，為聽取勞工、雇主及勞、資團體之意見，預定舉辦北、中、南、花、東5場次公聽會，以利後續法案研擬
2016/9/22開始動作
勞動部於立法院備詢時曾允諾將於同年年底推出《最低工資法》草案。
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