開發中高齡就業機會
目前進度：進行中
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背景說明
現行《勞基法》中規定，勞工強制退休年齡為65歲，不過中高齡勞工退休前遭雇主逼退情形屢見不鮮，使許多尚具工作能力的中高齡勞工難以再進入職場；此外，面對少子及高齡化社會，中高齡將是重要勞動力，此政見欲透過職務再設計，協助中高齡勞工重返職場。
政見類別：支持青年與中高齡就業
執行歷程
2019/4/19進行中
勞動部108年4月19日修正發布「微型創業鳳凰貸款要點」，最高貸款額度提高為200萬元，並將貸款申請次數提高為3次。針對20歲至65歲女性與設籍離島居民及中高齡者提供「微型創業鳳凰貸款」，貸款額度最高新臺幣200萬元，還款年限最長7年，免保證人及擔保品，且前2年利息由勞動部全額補貼。
2018/10/24進行中
勞動部107年辦理進用中高齡勞工績優獎選拔活動，以肯定事業單位對中高齡及高齡勞工的關懷與用心。今年首次辦理「進用中高齡勞工績優獎」，高達84家事業單位投件參選，評選出12家績優事業單位，獲獎單位提供各項貼心與巧思的友善措施，充分展現對待中高齡及高齡勞工的用心與創意，更期透過獲獎單位實際經驗，激勵更多事業單位參與響應，建構穩定友善的職場環境。
2018/4/16開始動作
勞動部新聞稿指出，針對中高齡者的工作機會，已推動職務再設計協助排除工作障礙，並成立南、北二家銀髮人才資源中心，提供專屬就業服務。
2017/4/30開始動作
勞動部將輔助就業機具，開設銀髮族就業資源中心兩家
蔡英文政見原文：
「透過職務再設計，開發中高齡適合的工作機會，提供有意二度就業的中高齡勞工獲得長期照顧體系的資源，協助中高齡勞工能夠重返職場再就業」（點此看政見全文）
執行歷程
2019/4/19進行中
勞動部108年4月19日修正發布「微型創業鳳凰貸款要點」，最高貸款額度提高為200萬元，並將貸款申請次數提高為3次。針對20歲至65歲女性與設籍離島居民及中高齡者提供「微型創業鳳凰貸款」，貸款額度最高新臺幣200萬元，還款年限最長7年，免保證人及擔保品，且前2年利息由勞動部全額補貼。
2018/10/24進行中
勞動部107年辦理進用中高齡勞工績優獎選拔活動，以肯定事業單位對中高齡及高齡勞工的關懷與用心。今年首次辦理「進用中高齡勞工績優獎」，高達84家事業單位投件參選，評選出12家績優事業單位，獲獎單位提供各項貼心與巧思的友善措施，充分展現對待中高齡及高齡勞工的用心與創意，更期透過獲獎單位實際經驗，激勵更多事業單位參與響應，建構穩定友善的職場環境。
2018/4/16開始動作
勞動部新聞稿指出，針對中高齡者的工作機會，已推動職務再設計協助排除工作障礙，並成立南、北二家銀髮人才資源中心，提供專屬就業服務。
2017/4/30開始動作
勞動部將輔助就業機具，開設銀髮族就業資源中心兩家
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