建立勞工參與公司治理的新模式
目前進度：持續辦理
331.3636
背景說明
蔡英文強調，推動勞工參與公司治理，建立企業內勞工參與管理的新模式，讓勞資關係公平化，加強競爭力。
政見類別：公平的集體勞資關係
執行歷程
2018/4/24持續辦理
勞動部於2018年訂定「推動強化勞資會議機制計畫」，並於同年4月24日發布勞動關5字第1070126483號函釋，勞資會議開會進行得於共見共聞及足堪辨識之原則下，採視訊方式進行。
持續辦理
勞動部持續辦理「勞工董事知能培訓課程」，以強化勞工董事參與董事會運作相關專業知能。
蔡英文政見原文：
「推動勞工參與公司治理，有助於企業的經營績效，及強化企業體質，所以，要建立企業內勞工參與管理的新模式，讓公平的集體勞資關係，為勞工與企業帶來更強的競爭力。」（點此看政見全文）
執行歷程
2018/4/24持續辦理
勞動部於2018年訂定「推動強化勞資會議機制計畫」，並於同年4月24日發布勞動關5字第1070126483號函釋，勞資會議開會進行得於共見共聞及足堪辨識之原則下，採視訊方式進行。
持續辦理
勞動部持續辦理「勞工董事知能培訓課程」，以強化勞工董事參與董事會運作相關專業知能。
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