減少公部門派遣勞工
目前進度：部分落實
371.6486
背景說明
根據監察院與立法院報告，中央政府使用非典型人力高達 2 成，二級及所屬機關派遣人力佔職員預算員額比例甚至達到 5 成至 7 成，且有長期派遣的現象。蔡英文在政見中提到，未來公部門應逐步降低派遣勞工人數，並修改採購法規定，降低人事成本用業務費，不過許多公部門派遣人力可能改為更缺乏保障的承攬外包，也是政府應注意的一大漏洞。
政見類別：立法保護非典型勞動
執行歷程
2019/3/14部分落實
行政院人事行政總處人事長施能傑指出，行政院107年已核定以2年度為期逐步減少運用勞動派遣人數，自110年起原則不再運用勞動派遣。行政院及所屬機關108年規劃減少運用派遣勞工4848人，其中3055人將改為自僱用人，預計110年不再運用派遣人力。
2018/7/18進行中
賴清德核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」，宣告行政院暨所屬機關(構)將在兩年內達成零派遣，各機關將依原業務性質改為自僱臨時人員或其他人力運用方式，而臨時人員之徵選將由用人機關成立遴選小組，以公平公開之方式辦理。
2018/4/25開始動作
配合行政院人事行政總處及公共工程委員會，訂定「行政院運用勞動派遣應行注意事項」、修訂「勞動派遣採購契約範本」，並研修「勞動派遣權益指導原則」等相關行政規則，納入派遣轉正職之注意事項，提高穩定就業。
2016/12/31開始動作
2016年政府派遣員工總人數為8477，低於2015年的8687。
蔡英文政見原文：
「目前公部門運用派遣勞工的問題，我認為應該漸進的減到最少，作法是必須回歸政府相關的採購法令規範。」（點此看政見全文）
執行歷程
2019/3/14部分落實
行政院人事行政總處人事長施能傑指出，行政院107年已核定以2年度為期逐步減少運用勞動派遣人數，自110年起原則不再運用勞動派遣。行政院及所屬機關108年規劃減少運用派遣勞工4848人，其中3055人將改為自僱用人，預計110年不再運用派遣人力。
2018/7/18進行中
賴清德核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」，宣告行政院暨所屬機關(構)將在兩年內達成零派遣，各機關將依原業務性質改為自僱臨時人員或其他人力運用方式，而臨時人員之徵選將由用人機關成立遴選小組，以公平公開之方式辦理。
2018/4/25開始動作
配合行政院人事行政總處及公共工程委員會，訂定「行政院運用勞動派遣應行注意事項」、修訂「勞動派遣採購契約範本」，並研修「勞動派遣權益指導原則」等相關行政規則，納入派遣轉正職之注意事項，提高穩定就業。
2016/12/31開始動作
2016年政府派遣員工總人數為8477，低於2015年的8687。
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